Per prima cosa, è bene adattare il tuo CV all’offerta a cui
rispondi, in modo da risultare essere il candidato giusto agli occhi dei
selezionatori aziendali. Non devi per forza utilizzare il formato europeo; di
fatto molti selezionatori non lo gradiscono. Esistono formati di Word che sono validi
e facilmente modificabili. Ricordati peró di mantenere la lunghezza entro le
due pagine e di non eccedere con informazioni inutili.
Se poi sei uno studente o un neolaureato che sta inviando la
candidatura per uno Stage, puoi anteporre la formazione alle tue esperienze lavorative.
Probabilmente sará piú utile al selezionatore conoscere quello che hai studiato
rispetto a ció che hai fatto, soprattutto nel caso in cui non sia richiesta esperienza
pregressa o se le tue esperienze fatte non corrispondano con il settore aziendale
al quale aspiri.
Non dimenticare di inserire le tue abilitá linguistiche,
soprattutto se ti stai candidando per una posizione all’estero. Per avere un’idea
di come inserirle leggi questo articolo:
Non abbondare nella spiegazione delle tue competenze social/organizzative/tecniche,
come si richiede nel curriculum europeo. Riassumile tutte in un paio di frasi.
Segnalane un paio e spiega come le hai acquisite. Per esempio, puó essere utile
segnalare anni di esperienza in uno sport di squadra se stai affermando di
avere un’inclinazione verso il teamworking.
Riserva invece uno spazio alle abilitá informatiche che hai conseguito.
Infine, la cosa piú importante: non dimenticare di indicare i
tuoi recapiti di contatto (mail, skype, telefoni) in modo corretto. Sono
fondamentali per il selezionatore per rintracciarti ed iniziare il processo di
selezione!
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